上野原つなぐプロジェクト
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人材育成

上野原市立病院では、職員に対しプログラムに沿って人材育成を行っています。
上野原市立病院の教育方針
●　専門職として、能力の維持、向上を図り、個々のキャリア形成と社会的責務を果たすことができる人材の育成

●　業績評価制度により、個人個人が目標を立てスキルアップを目指す

●　全職員を対象に、院内研修をはじめ、専門職としての知識や技術を身につけていくために院外研修の機会を設ける

●　スキルアップ、キャリアアップの動機づけと支援による人材育成を行う
教育・研修
１．新人職員に対する教育・指導・研修
　●　入職時研修：患者の権利と責務、個人情報保護、
　　　　　　　　   接遇、感染対策、医療安全など
　●　配属部署でのOJT
　●　地域医療振興協会　合同研修
　●　オンデマンド研修

２．途中入職者職員対する教育・指導・研修

３．全職員対する教育・指導・研修

安心しておうちへ帰る地域医療人材育成

〇　医師初期研修プログラム
当院は、地域保健、地域医療の研修病院です

〇　ACP研修
その人らしく・・・皆さまが想いを伝えられる支援を、すべての職員ができるよう育成

〇　地域多職種連携研修
他病院・介護施設・薬剤師・訪問看護施設などが、皆さまが安心して生活できるように研修会を行っています
　●　口腔ケア
　●　摂食嚥下
　●　排泄ケア　など

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